在近日召开的全市教育大会上，绵阳京东方光电科技有限公司（以下简称“绵阳京东方”）作为企业代表，分享了近年来在职业教育产教融合、技能人才培养方面的创新实践与显著成果。
作为西南地区新型显示产业领军企业，该公司已累计培养技能人才超6000人，不仅为区域产业发展输送了大批高素质技能人才，其“校企共育、工学交替”的培养模式，更为破解绵阳产业人才供需结构性矛盾提供了创新样本。
“早在2016年成立之初，公司就开始积极探索校企协同育人新机制。”绵阳京东方相关负责人介绍——
●近年来，公司与西南科技大学等高校建立“产学研用”深度合作，联合攻克技术难题的同时，实施员工学历提升计划，为职工成长搭建“立交桥”；
●针对职业院校，创新推出“专业共建+实习轮训”模式，与绵阳职业技术学校共建智能光电技术应用专业，累计开设定制化“京东方班”8个，培养技能人才千余名；
●2024年新推出的求职宣导、岗位引导、实习辅导、转正向导“四导”实习体系，为百余名机械专业学生提供全周期实践平台，实习生留岗率从2021年的50%跃升至83%。
“引人”有招，更须留人“有道”。通过“产业人培养体系”组建专家带队的专业技术团队，实现新员工快速蜕变；依托京东方大学开设管理课程，培育复合型管理者；创建“专业人养成体系”贯通线上线下培训，助力技术人才进阶；搭建职业发展双通道，提供轮岗锻炼等个性化发展路径；打造学习型组织，定期举办技术沙龙、行业研讨会……
京东方大学堂不仅构建起覆盖全职业周期的培养体系，还组建了20余支项目攻坚团队，让员工在新型显示材料研发、智能装备升级等实战中提升技能，近三年累计培养高级技师200余人，形成“学用相长”的良性循环。
“产教融合不是简单的‘物理相加’，而要追求‘化学反应’。”绵阳京东方相关负责人表示，企业将持续深化与在绵院校的战略合作，未来计划新增多个校企共建专业，建设产教融合实训基地，为绵阳新型显示产业集群发展和“智造强市”建设注入人才动能。
市教体局相关负责人表示，绵阳京东方的多元化校企合作模式、多维度培养体系，走出了一条校企协同育人的特色路径，未来将推广此类产教融合典型经验，推动我市教育链、人才链与产业链深度衔接。
绵阳京东方与高校携手共筑人才“蓄水池”的实践，为破解产业人才供需结构性矛盾提供了创新样本，也为深化产教融合、推动教育链、人才链与产业链深度衔接提供了有益借鉴。
通过与高校建立“产学研用”深度合作，绵阳京东方将企业需求融入人才培养全过程，实现人才培养与产业需求的无缝对接。同时，企业构建覆盖全职业周期的培养体系，为员工提供多元化发展路径，打造学习型组织，也营造出“人人皆学、处处能学”的创新氛围，激发人才创新活力。
绵阳京东方校企协同育人的成功实践表明，只有校企双方深度融合，才能真正实现人才培养与产业发展的同频共振，为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
（涪江观察记者 唐甜 蒋成林 文/图）
编辑：秦琴 校对：张春梅 审核：廖耘
